昨天晚上在新单位，开始了我们的每月聚会，第一次聚会的所有参加者都是被邀请的。因为这样可以保证讨论的质量，真正达到全体学习的效果。三个小时下来，果然效果不凡。每个参与者都在贡献自己的经验、知识的同时也从其他人的反馈、分享中学到了很多东西。

因为这个月底Scrum Gathering就要开始了，所以我们预演了三个将会在大会上分享的主题。

Mike Li分享了他的一个真实案例，如何一步一步有效地影响老板，赢得老板的支持，获得变革的初步胜利。Mike的策略十分有效，从中我学到了三招。
张刚分享了他关于帮助团队提升技术能力的话题，里面有很多的亮点，而且我们看到一步一步让一些人知道了好的代码长得是什么样子，什么是“美”，然后稳扎稳打地在组织里面培育出了种子、社区慢慢地影响到各个团队、个人。
冯欣分享了他看到的敏捷与不同文化的碰撞，以及如何利用这种文化的不同去更好地促进组织的转型。

尽管规模很小，但是每个人都在参与，互动十分充分。每个人都觉得这样的聚会十分有效，大家相约暂定每个月第二个星期周三的晚上聚会一次，Jackson Zhang会帮忙建立相应的网页以及讨论组。如果现在想参与，可以给我发邮件tengzhenyu@gmail.com。